24/02/2018


استبيان قياس درجة الرضا عن بوابة المنهجيات والجودة الإحصائية




تسعى الهيئة الاتحادية للتنافسية والإحصاء إلى إجراء التطوير والتحسين المستمر على بوابة المنهجيات وضبط الجودة الإحصائية، ويعتبرالتعرف على تقييم مستخدمي البوابة لمكوناتها، أحد المصادر الرئيسية التي تعتمد عليها عملية التحسين والتطوير. لذا نرجو من السادة مستخدمي البوابة التكرم باستيفاء الاستبيان التالي ، شاكرين ومقدرين لكم سلفاً حسن تعاونكم معنا



القسم الأول: أسئلة البوابة


ما هي درجة تقييمك للعناصر التالية:

1: الشكل


1- البوابة منظمة وواضحة.


2- تصميم البوابة مناسب.


3- المعلومات مصنفة وفقا لاحتياجات المستخدمين.


4- بشكل عام أنا راضٍ عن شكل البوابة.


2: السهولة والوضوح


1- سهولة الوصول إلى البوابة من موقع الهيئة.


2- سهولة تصفح البوابة.


3- سهولة تحميل المواد الإحصائية من البوابة.


4- سهولة معرفة طرق الاتصال والتواصل حول البوابة.


5- توفر عنوان بريد إلكتروني لطلب الدعم حول مواضيع البوابة.


6- بشكل عام أنا راضٍ عن سهولة استخدام البوابة.


3: المحتوى


1- المحتوى الخاص بجزئية المؤشرات الإحصائية مفيد.


2- المحتوى الخاص بجزئية التصنيفات الإحصائية مفيد.


3- المحتوى الخاص بجزئية المصطلحات والمفاهيم الإحصائية مفيد.


4- المحتوى الخاص بالمنهجيات والأدلة المعروضة في البوابة مفيد.


5- أنا راضٍ عن جودة ودقة و نوعية المعلومات المعروضة في البوابة.


6- صفحة (روابط مفيدة) الموجودة في البوابة مفيدة.


7- بشكل عام المحتوى مفيد ويتناسب مع احتياجاتي.


4: الاستخدام والاستفادة


1- استخدم البوابة بشكل متكرر.


2-استفدت من البوابة في العمل الإحصائي.


3- أنصح الآخرين باستخدام البوابة.


4- بشكل عام أنا راضٍ عن البوابة.


5: اقتراحات وملاحظات


1. هل تفضل عرض المعلومات على شكل:


2. هل لديك أية اقتراحات أو تحسينات أو تعديلات أو ملاحظات على البوابة؟ ( يرجى ذكرها بالتفصيل)



القسم الثاني: معلومات عامة


1. اسم الجهة:


2- اسم الشخص:


3- نوع المتعامل:


4. البريد الإلكتروني:


5. الجنس:


6. الفئة العمرية:


7. مكان الإقامة (الدولة) :


8. الإمارة (لدولة الإمارات):


9. عدد سنوات الخبرة:


10. الفئة الوظيــفة التي تصف طبيــعة عمــلك:


* الفئة القيادية: تشمل الوظائف الوزير، المدير العام (وكيل الوزير)، والمدراء التنفيذيين (وكيل وزير مساعد)
* الفئة الإشرافية: تشمل الوظائف التي تشرف على الموظفين أو تدير فريق من الموظفين
* الفئة التنفيذية: تشمل الوظائف الإدارية (التشغيلية / التنفيذية) التي لا تتطلب إشراف أو إدارة فريق من الموظفين
* الفئة التخصصية والفنية: تشمل الوظائف ذات الطبيعة الفنية / التقنية بكافة درجاتها ومستوياتها الوظيفية